Доктор Дэвид Меррилл выделил четыре стиля поведения: Деятель, Аналитик, Друг и Артист. Понимание этих различий поможет руководителю получить лучшие результаты от своих сотрудников. Статья описывает, как управлять сотрудниками, чей стиль поведения соответствует Деятелю и Аналитику.